Styrk karrieren med karriererådgivning

Karriererådgivning

Karriererådgivning er svaret, når du vil udnytte dine talenter og kompetencer bedst muligt, og tage et nyt ryk op ad karrierestigen – eller måske have en helt ny karriere, måske internationalt? Karriererådgivning er lige profitabelt, uanset om du vil forfremmes i den virksomhed, du allerede er ansat i, eller du foretrækker at skifte branche eller virksomhed – eller stifte din egen.

Ambitiøse ledere og specialister søger karriererådgivning af flere grunde:

  • Du prioriterer din karriere – og fokuserer derfor konstant på at fremme den og investere i den

  • Du ved, at et enkelt hop op ad karrierestigen kan tjene karriererådgivning ind og mere til

  • Du vil have dine kompetencer analyseret ift. hvordan du vil få mest ud af dem

  • Du søger ikke en ”betalt netværkskontakt”, men en der udfordrer dig og foreslår nye veje, du måske ikke selv var klar over, du ville være kvalificeret til

Fakta lyver ikke, derfor begynder karriererådgivning med en karrieretest. Talenttesten TT38, giver et præcist overblik over dine talenter og styrker i en nøje prioriteret rækkefølge. Du får svaret på, om du performer bedst:

  • I højt eller lavt tempo

  • Ved forudsigelighed, eller når du ikke kender dagsformen

  • Når du fordyber dig, eller når har mange kontakter med kolleger, konsulenter, medarbejdere eller chefer

Og testen gør mere end det. For når vi gennemgår den, bliver det ikke alene tydeligt, hvordan din karriere kan se ud fremover. Du får også mine bud på, hvornår du skal give den fuld gas – eller lade være – for at du bruger dine kræfter, hvor udbyttet er størst. En viden, der virkelig kan løfte din karriere med raketfart og som du kan trække på igen og igen.

Er jeg den bedste karriererådgiver for dig?

Det er jeg, hvis du er typen, der gerne giver den en ekstra skalle for at nå dine mål.

For jeg er ambitiøs på dine vegne.

Min baggrund skal findes i forsikringsbranchen, hvor jeg i 16 år performede i et organisationspolitisk miljø, bl.a. som Account Executive, Assurandør og Business Development Manager, og hvor jeg konstant blev målt på resultater og KPIer. Derfor er jeg vant til at arbejde målrettet og navigere efter strategiske delmål og analysere de kolleger, chefer, samarbejdspartnere og kunder, der kunne påvirke mine resultater. Jeg kunne ofte regne ud, hvordan kolleger, kunder og chefer ville reagere på det, der blev sagt eller gjort, fordi jeg ved, hvilke ord og handlinger, der forårsager hvilke reaktioner.

Sidstnævnte har jeg nu specialiseret mig i. Og mine evner til at analysere mennesker, kombineret med min certificering i talenttesten TT38, gør, at jeg hurtigt kan vurdere præcist, hvilke jobtyper og virksomheder, der vil være attraktive for dig. Testen identificerer dine stærkeste talenter, og måske overraskende, hvordan dine talenter kan begrænse dig. Med udgangspunkt i ovenstående indsigter, og velvalgte spørgsmål, kan jeg udfordre dig, og sammen kan vi lægge en plan for din karriere.

Det er i øvrigt helt bevidst, at jeg bruger titlen karriererådgiver i stedet for karrierecoach. For selv om dine svar er vigtige, er modellen ikke, at du finder svaret selv – på baggrund af mine spørgsmål. Jeg spørger, for at jeg kan rådgive dig bedst. For jeg tror på, at du specifikt søger min rådgivning, fordi du gerne vil vide, hvordan du skaber den bedste karriere.

Pris for talenttest

Pris for talenttest, inkl. feedback + en 60 minutters karrieresamtale: 6.000 kr. ekskl. moms

Har du spørgsmål om karriererådgivning, eller skal vi lave en aftale? Så ring til mig på 61 75 53 09 eller send en mail.

Pænt goddag …

Jeg hedder Sandra Jørgensen og ejer PEOPLEPERFORMANCE. En virksomhed, jeg stiftede efter 16 år i forsikringsbranchen. Her nåede jeg mine mål og stærke resultater pga. min evne til at analysere, lægge strategi og ikke mindst registrere menneskers forskellige reaktioner.

Min virksomhed bygger nu specifikt på sidstnævnte + en certificering i talenttesten TT38. For jeg ved, at jeg kan koble de rette mennesker og opgaver med hinanden ved at skabe overblikket over de talenter, der arbejder med – og imod os– og stille få, men velvalgte spørgsmål.

Selv er jeg stærkest på målrettethed, proaktivitet og mine evner til at kommunikere.

  • Anne-Mette Steinmeier – Seniorkonsulent & personaleleder

    "Når jeg taler med Sandra, får jeg øje på mine egne handlemønstre. Og jeg får rygvind af snakkene. Faktisk bliver jeg lidt gladere for mig selv og lidt mere opmærksom på alt dét, der går godt og som jeg lykkes med, når vi taler sammen. Min første samtale med Sandra kom i stand, fordi jeg var i tvivl om hvad jeg ville og hvad jeg egentlig kunne. Det har været utroligt givende at "se mig selv udefra" gennem hendes øjne - dét har givet mig nye tanker om hvad jeg tror på, og at jeg kan lykkes med langt det meste jeg sætter mig for"

  • Andres Fallesen – Pensionsmægler og Partner

    ”I samarbejdet med Sandra er vi blevet meget skarpere i vores kommunikation og samarbejde internt, men også i vores indledende samtaler med potentielle nye medarbejdere. Vi brugte ikke en samarbejdspartner før, men med den viden vi har nu, er det helt sikkert, at vi fremover altid vil lade os rådgive, og vores kandidater teste, når vi skal rekruttere.

    Vi får en vigtig viden og et relevant samtalegrundlag, og derfor er vores oplevelse, at vi er blevet dygtigere til at ansætte de rigtige medarbejdere.

    Vi fremstår langt mere professionelle, også når vi skal give afslag. At vi kan give vores ansøgere et velbegrundet afslag, har ofte stor betydning for kandidaten, men også for os, for derved har vi skabt de bedste forudsætninger for et professionelt møde med vores virksomhed”

  • Clara Lund Christensen – Teamleder

    ”Jeg har som afdelingsleder for et kunderådgivningsteam, brug for at sætte det rigtige hold, med de rigtige mennesker, og særlig vigtigt; den rigtige sammensætning - både ift. de opgaver som skal løses i teamet, men særligt også ift. at skabe det bedste miljø for et samarbejde.

    Jeg bruger TT38 til at understøtte min mavefornemmelse i en ansættelsesproces, bl.a. for at vurdere om kandidaternes talenter vil matche teamets. Efter ansættelse, bruger jeg min viden til at fokusere på at udnytte den enkelte medarbejders naturlige og fulde potentiale. Jeg bruger også min viden, når jeg kommunikerer til den enkelte og vice versa.

    Herudover har TT38 også givet mig god indsigt i egne talenter som menneske og som leder - det gør mig bevidst om det ubevidste og hjælper mig i min personlige udvikling, herunder hvad jeg særligt skal være opmærksom på i min dagligdag, samt hvilke talenter jeg kan bruge aktivt for at performe”

  • Asta Arnvig Christensen – Cand.act, Consultant

    ”Jeg blev på min tidligere arbejdsplads tilbudt en TT-test og at få feedback efterfølgende af Sandra. Det er jeg glad for, at jeg takkede ja til! Allerede under selve testen blev jeg opmærksom på mine styrker og svagheder. Selve testens resultat var måske ikke overraskende for mig, men den feedback jeg modtog fra Sandra, gjorde at jeg kunne bruge resultatet aktivt.

    Overraskende var det, hvor godt Sandra kendte mig ud fra testens resultat. Under feedbacken gik det op for mig, hvorfor jeg passede så godt i den rolle, jeg havde i virksomheden, og hvorfor der var elementer i mit arbejde, jeg kunne have udfordringer med. Sandra gav mig redskaber til håndtering af disse udfordringer, og hvordan vi i virksomheden kunne gøre brug af og udnytte hver medarbejders top talenter. Det gav os en indsigt i, hvordan vi som virksomhed fik det bedste ud af vores medarbejdere.

    For mig ændrede testen og feedbacken måden jeg så mine arbejdsopgaver og tilgangen til disse på. Det har været en game changer i mit arbejdsliv!”

  • Mathilde – Project Coordinator

    ”Efter blot få samtaler med Sandra havde jeg fået en masse redskaber til, hvordan jeg kunne arbejde med mit sind og passe bedre på mig selv. Efter en længere periode med negativ selvopfattelse, var det forløsende at sætte ord på, og blive taget hånd om. Sandra formåede at ændre min selvopfattelse til positiv, og give en kæmpe tro på mig selv”

  • Louise Hertzum Andersen – Head of Partner Sales

    ”Professionel sparring og rådgivning, som har støttet mig både i forhold til mine relationer, men også i at tage de rigtige beslutninger og holde fast i dem - og dermed opnå resultater”

  • Lene Jeding – Global Trial Manager

    “Sandra har gennem sin udprægede menneskelige forståelse og indsigt i dynamikker, som ingen anden, givet mig erkendelse og klarsyn i situationer, hvor jeg har haft svært ved at navigere, både arbejdsmæssigt og privat. Sandra er socialt intelligent og formår at levere vigtige analyser med stor empati”